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學(xué)費(fèi)：28000
學(xué)制：2年
上課方式：周末班|網(wǎng)絡(luò)班
一、招生簡(jiǎn)介
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院成立于1978年，是經(jīng)鄧小平、葉劍英親自批準(zhǔn)設(shè)立的直屬于我國(guó)人文社會(huì)科學(xué)研究最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和綜合研究中心—中國(guó)社會(huì)科學(xué)院—的研究生培養(yǎng)基地，也是我國(guó)最早成立的研究生院。作為人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科設(shè)置最完整的研究生院，我院現(xiàn)有38個(gè)教學(xué)系，80個(gè)博士學(xué)位授予點(diǎn)和87個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)。在中國(guó)管理科學(xué)研究院《中國(guó)大學(xué)評(píng)價(jià)》課題組公布的《中國(guó)大學(xué)研究生院評(píng)價(jià)》報(bào)告中，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院入選中國(guó)19所一流研究生院，并以經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)第一，文學(xué)第二的成績(jī)，當(dāng)選為人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域排名第一的研究生院。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所成立于2002年8月，是目前國(guó)內(nèi)學(xué)科設(shè)置最為齊全、實(shí)力最為雄厚的專(zhuān)業(yè)金融研究機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是：為國(guó)家提供貨幣金融政策研究成果和相關(guān)咨詢(xún)服務(wù);為各級(jí)政府發(fā)展本地區(qū)金融業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù);為國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和工商企業(yè)提供應(yīng)用性研究成果;培養(yǎng)高級(jí)金融研究和金融實(shí)務(wù)人才。研究所現(xiàn)擁有體制內(nèi)研究人員36人、外聘研究人員10多人和50多名博士后研究人員。
二、報(bào)名條件
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院在職研究生報(bào)考主要以同等學(xué)力申碩方式為主，同等學(xué)力申碩允許專(zhuān)科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷人員免試入學(xué)，參加申碩考試的人員必須具有本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位滿(mǎn)三年，或已經(jīng)獲得碩士或博士學(xué)位，或通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)士、碩士或博士學(xué)位獲得者
三、報(bào)名材料
●報(bào)名表
●身份證復(fù)印件(正反兩面)
●名片(正反兩面)
●學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件
●單位組織結(jié)構(gòu)圖
四、報(bào)名流程
1：本站選擇申請(qǐng)?jiān)盒：蛯?zhuān)業(yè)
2: 要符合報(bào)名條件：大專(zhuān)以上學(xué)歷，能堅(jiān)持在職學(xué)習(xí)的人員可以報(bào)名。
3.填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交相關(guān)材料包括本人身份證、最高學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;近期正面免冠一寸、小兩寸彩色免冠證件照(白底或藍(lán)底)。
4.收到書(shū)面材料后，將進(jìn)行資格審查，符合要求者，將頒發(fā)錄取通知書(shū)，學(xué)員按時(shí)辦理入學(xué)手續(xù)即可。
五、課程大綱（僅供參考，以到校學(xué)習(xí)為準(zhǔn)）
| 類(lèi)別 | 課程 | |
| 基礎(chǔ)課 | 科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐 | 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 馬克思主義經(jīng)典著作選讀 | 金融學(xué) | |
| 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) | 財(cái)政學(xué) | |
| 專(zhuān)業(yè)（必修）課 | 薪酬管理 | 職業(yè)生涯規(guī)劃 |
| 人力資源管理概論 | 企業(yè)管理戰(zhàn)略 | |
| 績(jī)效管理 | 人事招聘與甄選 | |
| 員工關(guān)系管理 | 人力培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | |
| 管理學(xué)原理 | 勞動(dòng)法 | |
| 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) | 組織行為學(xué) | |
| 專(zhuān)業(yè)（選修）課 | 人力資源戰(zhàn)略管理 | 勞動(dòng)力市場(chǎng) |
| 戰(zhàn)略人力資源 | 領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā) | |
| 工作分析與職位評(píng)估 | 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 | |
| 素質(zhì)管理 | 勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)保障 | |
| 企業(yè)文化管理 | 社會(huì)保障 | |
| 人力資本管理 | 社會(huì)學(xué)取向的理論 | |
| 企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 中國(guó)式關(guān)系管理藝術(shù) | |
| 管理心理學(xué) | 社會(huì)政策與社會(huì)工作 | |
| 行政管理 | 公共管理與行政方法 | |
| 勞動(dòng)合同管理 | 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 | |
| 講座與論壇 | 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 企業(yè)管理 |
| 企業(yè)年金 | 項(xiàng)目運(yùn)作與管理 | |
聯(lián)系方式
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