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中國社會科學(xué)院人力資源(企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展方向)在職研招生簡章

學(xué)費:28000

學(xué)制:2年

上課方式:周末/網(wǎng)絡(luò)

地點: | 北京 |

一、招生簡介

中國社會科學(xué)院研究生院成立于1978年,是經(jīng)鄧小平、葉劍英親自批準(zhǔn)設(shè)立的直屬于我國人文社會科學(xué)研究最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和綜合研究中心—中國社會科學(xué)院—的研究生培養(yǎng)基地,也是我國最早成立的研究生院。作為人文社會科學(xué)學(xué)科設(shè)置最完整的研究生院,我院現(xiàn)有38個教學(xué)系,80個博士學(xué)位授予點和87個碩士學(xué)位授予點。在中國管理科學(xué)研究院《中國大學(xué)評價》課題組公布的《中國大學(xué)研究生院評價》報告中,中國社會科學(xué)院研究生院入選中國19所一流研究生院,并以經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)第一,文學(xué)第二的成績,當(dāng)選為人文社會科學(xué)領(lǐng)域排名第一的研究生院。

中國社會科學(xué)院金融研究所成立于2002年8月,是目前國內(nèi)學(xué)科設(shè)置最為齊全、實力最為雄厚的專業(yè)金融研究機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是:為國家提供貨幣金融政策研究成果和相關(guān)咨詢服務(wù);為各級政府發(fā)展本地區(qū)金融業(yè)提供咨詢服務(wù);為國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和工商企業(yè)提供應(yīng)用性研究成果;培養(yǎng)高級金融研究和金融實務(wù)人才。研究所現(xiàn)擁有體制內(nèi)研究人員36人、外聘研究人員10多人和50多名博士后研究人員。

金融研究所的主要任務(wù)是:在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深刻領(lǐng)會并闡釋以習(xí)近平總書記為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,全面、系統(tǒng)研究國內(nèi)外的金融理論、金融政策、金融法規(guī)、金融監(jiān)管、金融市場、金融機(jī)構(gòu)、金融產(chǎn)品和金融服務(wù)。為國家制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策和貨幣金融政策服務(wù)、為創(chuàng)立有中國特色的金融學(xué)理論體系服務(wù)、為各級政府部門發(fā)展本地區(qū)金融業(yè)提供咨詢服務(wù)、為培養(yǎng)金融高級研究人才和高級金融實務(wù)人才服務(wù)、為推動國內(nèi)外金融學(xué)術(shù)交流和研究合作服務(wù)、為國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和工商企業(yè)提供應(yīng)用性研究成果和咨詢服務(wù)。

二、報名條件

中國社會科學(xué)院在職研究生報考主要以同等學(xué)力申碩方式為主,同等學(xué)力申碩允許?苹?qū)?埔陨蠈W(xué)歷人員免試入學(xué),參加申碩考試的人員必須具有本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位滿三年,或已經(jīng)獲得碩士或博士學(xué)位,或通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)士、碩士或博士學(xué)位獲得者

三、報名材料

●報名表

●身份證復(fù)印件(正反兩面)

●名片(正反兩面)

●學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

●單位組織結(jié)構(gòu)圖

四、報名流程

1:本站選擇申請院校和專業(yè)

2: 要符合報名條件:大專以上學(xué)歷,能堅持在職學(xué)習(xí)的人員可以報名。

3.填寫報名登記表,提交相關(guān)材料包括本人身份證、最高學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;近期正面免冠一寸、小兩寸彩色免冠證件照(白底或藍(lán)底)。

4.收到書面材料后,將進(jìn)行資格審查,符合要求者,將頒發(fā)錄取通知書,學(xué)員按時辦理入學(xué)手續(xù)即可。

五、課程大綱(僅供參考,以到校學(xué)習(xí)為準(zhǔn))

類別 課程
基礎(chǔ)課 科學(xué)社會主義理論與實踐 國際經(jīng)濟(jì)學(xué)
馬克思主義經(jīng)典著作選讀 金融學(xué)
西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 財政學(xué)
專業(yè)(必修)課 薪酬管理 職業(yè)生涯規(guī)劃
人力資源管理概論 企業(yè)管理戰(zhàn)略
績效管理 人事招聘與甄選
員工關(guān)系管理 人力培訓(xùn)與開發(fā)
管理學(xué)原理 勞動法
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 組織行為學(xué)
專業(yè)(選修)課 人力資源戰(zhàn)略管理 勞動力市場
戰(zhàn)略人力資源 領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
工作分析與職位評估 勞動關(guān)系與勞動法
素質(zhì)管理 勞動就業(yè)與勞動保障
企業(yè)文化管理 社會保障
人力資本管理 社會學(xué)取向的理論
企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā) 中國式關(guān)系管理藝術(shù)
管理心理學(xué) 社會政策與社會工作
行政管理 公共管理與行政方法
勞動合同管理 企業(yè)運營管理
講座與論壇 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 企業(yè)管理 
 
企業(yè)年金
 
項目運作與管理
 

聯(lián)系方式

電話:13121116837

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