學(xué)費(fèi)：32000
學(xué)制：2年
上課方式：周末
一、招生簡(jiǎn)介
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦;2000年隸屬關(guān)系歸為中國(guó)人民大學(xué)。
在我國(guó)學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的歷史上，勞動(dòng)人事學(xué)院創(chuàng)造了多個(gè)第一，多年來(lái)學(xué)院始終奉行“攻克更多的學(xué)術(shù)難關(guān)，解決更多的實(shí)際問(wèn)題”的辦學(xué)宗旨，為HR職業(yè)經(jīng)理人量身打造了最系統(tǒng)、最具前瞻性、操作性的動(dòng)態(tài)案例教學(xué)體系，引領(lǐng)學(xué)員與H R教學(xué)科研領(lǐng)域的精英師資團(tuán)隊(duì)面對(duì)面，分享最給力的體貼入微的教學(xué)服務(wù)保障。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院是有志于HR職業(yè)生涯的莘莘學(xué)子實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的理想殿堂，開設(shè)最專業(yè)的、最具影響力的人力資源專業(yè)課程，給HR們提供了聆聽HR領(lǐng)域最頂級(jí)師資講授人力資源相關(guān)知識(shí)的機(jī)會(huì)。
1、成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦。
2、世界勞動(dòng)科學(xué)領(lǐng)域當(dāng)之無(wú)愧的頂級(jí)教學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。
3、全國(guó)唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學(xué)體系的最高學(xué)府
二、報(bào)名條件
1、中華人民共和國(guó)公民;
2、考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;
(2)已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位并有2年或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員;
(3)黨校本科學(xué)歷除中央黨校成人教育學(xué)院本科學(xué)歷外，其余的黨校本科學(xué)歷不能報(bào)考;
(4)在境外獲得的學(xué)歷證書須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證;
(5)現(xiàn)役軍人考生，按解放軍總政治部的規(guī)定辦理。
3、具有八年以上工作經(jīng)歷，并具有五年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
三、報(bào)名材料
●報(bào)名表
●身份證復(fù)印件(正反兩面)
●名片(正反兩面)
●學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件
●單位組織結(jié)構(gòu)圖
●一封推薦信
四、報(bào)名流程
1.在線預(yù)報(bào)名：登陸北京在職研究生報(bào)名信息網(wǎng),索取項(xiàng)目信息及報(bào)名材料�；蛘咴诰�咨詢留電48小時(shí)內(nèi)會(huì)有負(fù)責(zé)老師與您聯(lián)系，幫助您完成報(bào)名。
2.報(bào)名成功之后，走學(xué)校相關(guān)流程，根據(jù)遞交的材料符合規(guī)定，開始繳費(fèi)，否則不予錄取;
3.根據(jù)錄取后，校方的上課相關(guān)通知，考試通知，正常按照通知走即可。
五、課程大綱
學(xué)位基礎(chǔ)課程
管理學(xué)原理
了解運(yùn)營(yíng)職能與各部門之間的關(guān)系，從總體把握運(yùn)營(yíng)管理；了解先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理模式和現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)管理手段，培養(yǎng)科學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理能力。
企業(yè)戰(zhàn)略管理
市場(chǎng)營(yíng)銷理論
財(cái)務(wù)管理
語(yǔ)言基礎(chǔ)（英語(yǔ)）
人力資源管理模塊
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
所學(xué)科目包含了人力資源的六大核心模塊，旨在幫助同學(xué)掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等，并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)公司人力資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)。
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
員工關(guān)系管理
績(jī)效考核與績(jī)效管理
薪酬理論與管理
組織行為學(xué)專題
理論公共課
企業(yè)行政管理學(xué)
從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析問(wèn)題，提升學(xué)生的分析能力，培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值觀的綜合型管理人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論
方法課
研究設(shè)計(jì)與研究計(jì)劃
系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理的思想、技術(shù)與方，提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力。
馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論
人力資源管理：理論與研究方法
*具體課程，以研究生院實(shí)際授課安排為準(zhǔn)。
聯(lián)系方式
電話：13121116837
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